11.02.2011
Провел вчера авторскую экскурсию в областном краеведческом музее по выставке, посвященной 80-летию Бориса Николаевича Ельцина.
27.01.2011
28-29 января тренинг в Ижевске для ОАО «МК «Сарапул-молоко».
27.11.2010
27-28 ноября тренинг на ЗАО «Уралпластик». Первый из запланированных пяти в течение года.
| Прихожая |  |
| Кабинет | |
| Кухня | |
| Гостиная | |
| Мастерская | |
| Чайная комната | |
| Лужайка | |
 |
 |
|
 |
Каждый может принять решение, располагая достаточной информацией.
Хороший руководитель принимает решение при её нехватке.
Идеальный — действует в полном неведении.
Хороший руководитель принимает решение при её нехватке.
Идеальный — действует в полном неведении.
Закон Спенсера (из законов Мёрфи)
Психология управления
«Худший правитель — тот, которого люди боятся. Лучший правитель — тот, которому люди подчиняются из уважения и преданности. Идеальный правитель — тот, о котором люди не знают и говорят: мы добились этого сами».
Лао Цзы.
Лао Цзы.
Корпорации20.12.2008, Анатолий Лебедев.Группа «Чайф», драматург Коляда и художник Волович — эти люди спасут город от превращения в клон столицы. Автор рассуждает о том, как не дать корпорациям стереть Екатеринбург с лица земли. Более того, раскрутить их на «золотые парашюты». |
Кризис менеджер приходит с ножовкой20.12.2008, Павел Эрзяйкин.Бизнес-тренер. Автор и ведущий бизнес-тренингов: «Самоменеджмент», «Энергия денег» и «Мастерство управления». Выпускник Свердловского государственного медицинского института и университета при Международной Ассоциации Онтопсихологии в Риме. Владелец компании «Центр новых возможностей». Сравнил кризис менеджеров с хирургами, не выпускающими ножовку из рук, и рассказал, почему торговаться с ними так же вредно и бесполезно, как с поварами и автослесарями. |
Он вас не любит?04.12.2007, Елена Семенова.Просите об этом маму, а не босса |
Компании нужны злые04.12.2007, Андрей Бриль.и несправедливые люди |
Боится несправедливости тот,04.12.2007, Александр Гамбург.кто везде хочет быть первым |
Попечители и фандрейзинг: перед лицом суровой правды23.10.2007, Фишер Хоу.Самое лучшее из того что я читал об искусстве просить деньги. |
Харизматики должны уйти30.07.2007, Евгений Зайцев.Проработав до 35 лет на управленческих должностях, Евгений Зайцев создал собственное дело — консалтинговую компанию «Академ консалтинг». Преподает в Институте нефтегазового бизнеса Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (Москва) и читает курс стратегического менеджмента по программе Executive MBA в Урало¬Cибирском институте бизнеса (Екатеринбург). Совместно со Шведским институтом менеджмента (IFL) занимается подготовкой топменеджеров по программе «Развивай свой бизнес». Консультировал «Северсталь», СК «РОСНО», «Воды Боржоми», УК «ТатнефтьНефтехим», «Заволжский моторный завод» и др. |
Добрый и туповатый — лучший директор17.05.2007, Алексей Зайцев.«Командирской простоты» порой не хватает директорам. Хорошо, если можешь самоотверженно, круглые сутки проводить за компьютером, рисуя гениальные графики и чертежи. Но если не общаться с людьми, которые будут их воплощать, замыслы так и не оживут. Многие руководители уходят в аналитику и представляют компанию как некий конструктор. И потому разговаривают на технических терминах: показатель, система, инструменты управления. Механическая модель бизнеса устаревает. Компания — это социум. Я понял это на собственном опыте. |
Ярые трудоголики — товар скоропортящийся28.02.2007, Марина Зеленина.Екатеринбург стал местом, куда приезжают топ-менеджеры из других регионов. Они молоды, амбициозны. Они не намерены оседать здесь. Они хотят и готовы идти дальше… |
Успешный человек выигрывает задолго до начала боя22.11.2006, Тахир Базаров.Рассуждения об успешных людях одного из самых востребованных специалистов по управлению персоналом |
Другие темы статей:
Смотрите также:
 |
|
 |
Мастерская Александра Заборова, 2006 г. Информационная политика сайта Fanky.ru: продвижение сайтов Екатеринбург |