Два пути

Можно по-разному классифицировать карьерные пути. Например, различают вертикальную и горизонтальную карьеры. Можно посмотреть и с такой стороны: путь, ориентированный на предметную среду, назовем его профессиональным, и путь, ориентированный на взаимоотношения между людьми, назовем его управленческим, а лучше политическим. Программист, наверное, самый характерный пример профессионально-ориентированного пути. Политика (в ее истинном смысле) – умение находить линию поведения в условиях конфликта интересов, когда представлены различные, сравнимые по силе позиции. Мне кажется, что первый путь в его чистом виде – тупиковый. Хотя бы потому, что нужно будет, в случае успешной деятельности, организовывать школу и передавать опыт. Двигаясь по этому пути, упираешься в естественный потолок - все что выше, не для вас. Особенно понятно это на примере европейских стран. Там в министерствах есть политические должности, обычно министр и пара его замов, которые замещаются занаво при каждых новых выборах и на которые можно попасть только через выборы. Все другие должности - технические, люди на них после выборов не меняются. Посмотрев вблизи несколько выборов ректоров вузов, еще раз убедился: ректором становится не специалист или жесткий управленец, ректором становится тот, кто умеет проложить некоторый компромиссный путь к светлому будущему, показать людям, что они решают важную и трудную задачу, а не просто зарабатывают себе на хлеб. Роль лидера - объединение людей.