Экстрим

Организационно-деятельностная игра в ФИРО (институт развития образования), моделируем развитие вуза. Деканы, представители заказчиков-спонсоров, подрядчики, рейтинги, ученые советы, фонд целевого капитала - наворотили организаторы по полной программе. Меня избрали ректором и тут же по нашей традиции, начали пытаться снять, представитель Роснано (игровой, не Чубайс), назначенная председателем попечительского совета фонда, откровенно лоббирует свою контору и все деньги норовит отправить только на свои заказы, организаторы кричат, что время такта заканчивается - в общем, как на скачущем быке. И только я хоть как-то организую процесс - изолирую смутьянов, договорюсь об инвестициях, все опять начинает выходить из под контроля. Ничего понять не могу! И что бы вы думали, оказалось, что против меня играл игротехник (их было двое, один ведущий, второй участвовал в процессе) и специально не давал мне победить оппонентов, - а то было бы скучно. Долго рассказывал, какое он при этом получил удовольствие и как ему повезло с соперником. Мне это напомнило еще один недавний случай. Мне предложили ознакомиться с интересной системой оценки персонала. Для этого надо было пройти три теста. Два из них с жестким ограничением по времени - 70 секунд на вопрос. Быстро возникло ощущение, что надо мной издеваются - ну невозможно же за такое время ответить на эти вопросы. Оказалось, что тесты адаптивные! Ответил - дают более сложный вопрос, снова ответил - еще сложнее, так что ответить на все вопросы в принципе нельзя и тебя все время держат на грани возможностей. Еще пара слов по игре. Осталось ощущение дискомфорта, избыточной агрессии. То, что мы нация с повышенной агрессией, хорошо известно. Но все время кажется, что это не о тебе, а о других. Но сидит этот чертик в каждом из нас. В каждом по частичке, и когда собираемся вместе, частички складываются и выскакивает уже черт, и мы все являемся его творцом.