Умение общаться и управлять, искусство видеть цель и вести к ней других — основа Вашего успеха в бизнесе и в жизни. |
11.02.2011 Провел вчера авторскую экскурсию в областном краеведческом музее по выставке, посвященной 80-летию Бориса Николаевича Ельцина. 27.01.2011 28-29 января тренинг в Ижевске для ОАО \«МК \«Сарапул-молоко\». 27.11.2010 27-28 ноября тренинг на ЗАО \«Уралпластик\». Первый из запланированных пяти в течение года. |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||
Вы здесь: Блог / Механизмы отрицательного отбора Механизмы отрицательного отбораОсновной механизм отрицательного отбора людей - кооптация: комитет (палата, совет) сам принимает решение кого в него ввести, а кого вывести. Это как если бы чемпион этого года принимал решение кого из высшей лиги убрать в первую, и а кого из первой перевести в высшую.
Механизм отрицательного отбора решений и документов – согласование. Любой согласующий орган может похоронить документ, если его в нем что-то не устраивает. |
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
Ответы (2)