Статический архив zaborov.ru (2002–2018), восстановлен из базы данных:
Дом (все разделы) · Кабинет · Кухня · Гостиная · Мастерская · Библиотека · Чайная комната · Лужайка · Блог · Форум / переписки

Тел. +7 912-24-16-385
E-mail: alexander@zaborov.ru









Александр Заборов
Вы здесь: Блог / Принцип "Анны Карениной"
АНОНСЫ СОБЫТИЙЖЕМЧУГ МУДРОСТИ
 
Когда дует ветер перемен, одни возводят стены, другие строят ветряные мельницы.

Китайская пословица

Принцип "Анны Карениной"

15.03.2010 09:48 · Управление

Помните: "Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему". Джаред Даймонд назвал это утверждение приципом "Анны Карениной". Он использовал его для объяснения того, почему одни животные были одомашнены, а другие нет.

Идея принципа состоит в том, что для достижения результата: счастливая ли семья, или одомашнивание животного, должен выполняться целый ряд условий. А нарушение хотя бы одного из них приводит к "несчастливости". Этот принцип применим ко многом сложным системам.

Например, к управлению. Хороший руководитель - это тот, у которого нет ярко выраженных слабых мест.

Ответы (3)

Валентина с Мега — 15.03.2010 15:04

“Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему”
По ходу - "Счастливы вместе" :mrgreen:
http://smotri.com/video/view/?id=v134378012eb

Лина — 17.03.2010 00:02
Руководитель, у которого нет ярко выраженных слабых мест, - это просто руководитель. У него нет харизмы. Харизма бывает только у тех, у кого есть маленькие, но такие очаровательные слабости. Как у Вас, Александр Владимирович. Поэтому Вы и были замечательным руководителем. Это и к первому посту, и ко второму.
Александр Заборов — 17.03.2010 11:15

Лина, спасибо.

В организации достаточно одного харизматичного лидера, остальные неизбежно будут уволены.


 
Сделано
в Консалтинговой
Группе «АРМ»
АРМ
 

Мастерская Александра Заборова, 2006 г. Информационная политика сайта
Fanky.ru: продвижение сайтов Екатеринбург