Просьба о повышении зарплаты

Вчера на "Эхе" обсуждали результаты опроса, в соответствии с которым 52% россиян собираются попросить в этом году повышения своей зарплаты. Большинство будет просить повышения в размере 10-30%, но много и таких кто хочет 50%. Самое интересное - это какие будут приводиться аргументы в поддержку просьбы:
- я хороший: у меня высокая квалификация, новый диплом, новые навыки;
- большой стаж работы;
- мне надо: проблемы в семье, рост цен;
- не повысите зарплату - уйду, вам же хуже будет.

Звонили толковые люди, в основном работодатели, давали хорошие советы и интересные комментарии. Особенно запомнился Юрий Николаевич, он учил своих сотрудников, как правильно просить о повышении зарплаты. Рекомендовал начинать так: "Иван Иванович! У Вас есть ко мне претензии?" - "Нет, Вы хороший работник, я доволен Вашей работой", - "Отлично, тогда могу я обратиться к Вам просьбой о повышении заплаты!?".

Что касается аргументов, ИМХО, работодателю, по большому счету, нет дела ни до ваших замечательных качеств, ни тем более, до ваших проблем. Его интересует прибыль (или доход). Лучшее, что вы можете сделать - доказать, что именно с вашей помощью достигнуто увеличение денежного потока, и, соответственно, часть этого повышения полагается вам. Второй путь - демонстрация того, что вы выполнили существующие на фирме требования, необходимые для повышения оплаты труда. Охотнее всего работодатель будет обсуждать не повышение вашей личной зарплаты, а систему оплаты труда, благодаря которой увеличится и денежный поток и ваша часть в нем.

Я остаюсь убежденным сторонником точки зрения, что шантаж обязательно приведет, в конечном итоге, к увольнению.