Когда у организации нет цели быстрого развития - все тонет в интригах. И любой новый человек неизбежно втягивается в интриги, где он потихоньку тонет, поскольку знает местные условия хуже чем аборигены.
Поэтому уходить на новое незнакомое место в нашей стране стоит только в том случае, если это действительно быстро растущая организация. Убедившись, что это не просто декларация.
P.S. Конечно, имеется ввиду управленческий уровень.





Ответы (1)
http://www.youtube.com/watch?v=j-oHcCzGzew
потерпите до 1:40 - как раз там и раскрывается талант :О