В помощь начинающему руководителю

Интроверт - это же не синоним слабой психической деятельности, такой человек вполне справится с многозадачным режимом работы. Более того, сделает больше любого экстраверта, потому что болтать будет меньше. Вот секретарем, который должен много общаться-договариваться, наверное, действительно ему работать не нужно. Это стресс. А в секретари, который будет заниматься документооборотом, напротив только интровертов и нужно брать. При благоприятных обстоятельствах интроверт может раскрыться, направить свою энергию вовне. Более того, интроверт из семьи экстравертов - гораздо меньше интроверт, чем интроверт из семьи интровертов. В общем, не нужно диагноз так просто ставить.

"Все психические функции как сильные дифференцированные (наполненные психической энергией – творческие), так и слабые функции предназначены для того, чтобы находить в рамках прежней априорной смысловой структуры новые связи, а также дополнять априорные смысловые структуры новыми понятиями и новыми связями, тем самым, расширяя их и способствуя их развитию. На основании этого положения можно классификацию Юнга рассмотреть иначе. Весь процесс разбиения индивидов на классы основывается не на том, какие у него есть дифференцированные психические функции из четырех, а на том, какие из психических функций принимают решающее участие (с большим вкладом) в «строительстве» S1 через приращения смысловых структур разных видов Δ S0 (в зависимости от области интеллектуальной деятельности и творчества). Метафорически этот процесс можно представить как карету, запряженную четвёркой лошадей различной породы, сила которых неодинакова: четвёрка лошадей движет карету, но каждая лошадь бежит с различной скоростью. Наполненные психической энергией функции, принимая основное участие в развитии смысловых структур, должны иметь противовес в виде более слабых психических функций, роль которых есть компенсация деятельности сильных функций. Нельзя только стремиться вперед, не оглядываясь. Так, например, чувства и помогают мышлению, и одновременно сдерживают излишние порывы мысли". http://www.s-genius.ru/vse_knigi/bl_psych_func.htm

Вот поэтому учебники психологии никто и не читает!

Причем здесь диагноз? Я сам интроверт. То, что человек может хорошо справиться с работой, не обязательно говорит о том, что он сможет ее выполнять в течение всего дня. Помощник из интроверта хороший, программисты в подавляющем большинстве из них же, поэтому они и не могут равномерно пахать по 8 часов в день в специально отведенное время.

Сложно? :lol: Секретать - ФИЛЬТР. Кому-то из руководителей нужен "открытый балагур", тогда у секретаря в предбаннике будет вечная толпа. Кому-то- "злая собака"- тогда далеко не все и не всё будет доходить до Хозяина. От "собственной выгоды" для секретаря и руководителя многое в России зависело и зависит. Не важно, интроверт или экстраверт, важно - каков тандем. И экстраверт при иных обстоятельствах может "замолчать", и интроверт при тропности к обучению может получить и использовать коммуникативные навыки. Ещё важный фактор -время! "Не стоит делать такого человека секретарем или заставлять работать продавцом в большом зале". Большое кол-во народа вокруг для интроверта несомненно - ИСПЫТАНИЕ. Какие личностью будут задействованы компенсаторные механизмы, от личности и будет зависеть, да от возможностей, предоставленных руководителем. Ещё неопытный глаз может перепутать интровертированность с социальной запущенностью (с.з.-несформированность у ребёнка социальных чувств, интересов, навыков и умений).