Воспоминание

Умнее или нет "нас" - это со стороны судить. Но эрудированным в своей сфере д.б. несомненно. Однако, как правило, у нас начальники -это "назначенцы"- сватья кумовья, и т.д. седьмая вода на киселе. Разрабатывала, работая в одной фирме стратегию ее развития, перерыла по теме литературу, так вот - Наиболее распространенные ошибки руководства: Нарушение корпоративной этики; Нарушения трудового законодательства; Несправедливая оценка подчиненных и результатов их труда; Мне почему-то не везло и всегда попадались нарушающие все разом.

Человек, знающий "как" всегда будет иметь работу; человек, знающий "почему", всегда будет его начальником.

Natali, назначенцы - значит на первом месте вопросы лояльности, она важнее чем формальная эффективность. IrMyx, очень удачная формулировка.Сама придумала?

Когда начальник ни как не реагирует на вопросы требующие скорейшего решения, начинаешь задумываться о том, что в силу интеллектуальных способностей ему не чего небе сказать...

Виктория, могут быть разные варианты.Вот хороший пример. Мой ученик уже год работал исполняющим обязанности председателя комитета, по закону его уже должны были назначить, но начальник все тянул. Александр спрашивает: "Что мешает?" Ответ был такой: "Хочу посмотреть, кто за тебя придет просить".

Я бы сказал что чаще всего начальники более информированные. К них гораздо шире контекст в которым они принимают решения и поэтому могут принять его более Адекватно

Майкл, почему бы тебе не побиться с бывшими земляками в "мыле"?

Не совсем понятно, что вкладывается в слово "умнее". Опытнее? Информированнее? Эрудированнее? Или что-то другое? Или все вместе? Слово "умный " для меня лично всегда было как-то уж очень размытое понятие и неконкретное. А вообще конечно постановка вопроса: "Кто-то умнее меня" изначально неправильна и попахивает низкой самооценкой :). Уже давно известно, что начальниками (я подчеркиваю не лидерами, а начальниками) становятся не те, кто умнее и лучше всех, а те, кто в настоящий момент наиболее полно отвечают требованиям и подходят по своим характеристикам к той структуре, где они становятся начальниками.