11.02.2011 Провел вчера авторскую экскурсию в областном краеведческом музее по выставке, посвященной 80-летию Бориса Николаевича Ельцина. 27.01.2011 28-29 января тренинг в Ижевске для ОАО \«МК \«Сарапул-молоко\». 27.11.2010 27-28 ноября тренинг на ЗАО \«Уралпластик\». Первый из запланированных пяти в течение года. |
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||
Вы здесь: Блог / Заход сверху Четверо учеников, обучаясь медитации, обещали друг другу хранить молчание.
Первый день молчали. Их медитация началась благоприятно, но когда пришла ночь и керосиновые лампы стали совсем тусклыми, один из учеников не смог сдержаться и крикнул слуге: «Поправь эти лампы!» Второй ученик удивился, услышав, что первый заговорил. «Мы договорились не говорить ни слова» — заметил он. «Вы, болваны, чего вы разговариваете?» — спросил третий. «Один я молчу» — заключил четвертый. Дзенская притча Заход сверхуВам нужно решить вопрос, находящийся в ведении конкретного должностного лица. Можно обратиться непосредственно к нему, а можно попробовать воздействовать на ситуацию через его начальника. Второй способ кажется заманчивым, но по моему опыту он тупиковый. Приведу несколько примеров.
Я обратился к ректору горной академии с просьбой командировать первую ракетку области (Денис учится в горном) на первенство России. Ректор сказал: "Да, да, конечно", пригласил заведующего кафедрой физкультуры, дал ему поручение. И на этом все закончилось, у завкафедрой были свои представления о том, куда нужно тратить деньги.
Когда я был директором центра содействия предпринимательству, то поступал так же. Довольно часто на меня пытались воздействовать через министра экономики, первого заместителя председателя правительства Ковалеву Г.А. Так в частности поступали проректор УПИ Всеволод Семенович Кортов, или Анатолий Филиппенков, председатель союза малых предприятий. Всегда находился способ отказать или отойти по минимуму.
Более правильно вступить с исполнителем в полноценный контакт, исходить из тех правил игры, которые там установлены. А вхожесть к начальству использовать для того, чтобы исполнитель знал, что руководство в курсе вашей совместной деятельности и одобряет ее. |
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||